Stručná odpověď
Limit 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele zůstává (§ 75 ZP). Rozhodná částka pro účast na pojištění (2026: 12 000 Kč měsíčně) a minimální hodinová mzda (2026: 134,40 Kč) se pro rok 2027 vyhlásí na podzim 2026 — sledujte sdělení MPSV. Písemná forma, evidence hodin, nárok na dovolenou při 28 dnech a 80 hodinách a jednotné měsíční hlášení platí dál.
Rozhodná částka se odvozuje od průměrné mzdy a vyhlašuje se každoročně; pro rok 2027 zatím není známa — PROJEDNÁVÁ SE. Minimální mzda 2027 vzejde z nařízení vlády a sdělení MPSV.
DPP a JMHZ: dohody se od roku 2026 hlásí jednotným měsíčním hlášením stejně jako pracovní poměry.
Co máte udělat
- 1
Naplánujte rozsah hodin na rok
Součet hodin u vás nesmí přesáhnout 300; při větším rozsahu zvolte DPČ nebo pracovní smlouvu.
- 2
Nastavte odměnu s rezervou
Hodinová odměna nejméně na úrovni minimální mzdy; pro leden 2027 počítejte s novou hodnotou.
- 3
Hlídejte měsíční odměnu
Od rozhodné částky vzniká účast na pojištění a odvody; sledujte nově vyhlášenou hodnotu pro 2027.
- 4
Evidujte a hlaste
Evidence odpracované doby, jednotné měsíční hlášení, dovolená při splnění podmínek.
Na co si dát pozor
DPP na celoroční práci
Pravidelná práce každý týden po celý rok je znakem pracovního poměru; DPP tu neobstojí.
Více DPP u jednoho zaměstnavatele
Hodiny ze všech dohod u téhož zaměstnavatele se sčítají do limitu 300.
Ukončení
Výpověď bez důvodu s 15denní výpovědní dobou; sjednané odchylky musí být písemné.
Oficiální zdroje
Pravidla se mění. Před konkrétním krokem zkontrolujte aktuální znění.