SmlouvaHned Builder

Pracovní smlouva — § 34 zákoníku práce

§ 33 a násl. zákoníku práce

Pracovní smlouva online

Vytvořte pracovní smlouvu pro vznik pracovního poměru. Dokument splňuje zákonem stanovené náležitosti — druh práce, místo výkonu a den nástupu — a pokrývá i odměňování, zkušební dobu a pracovní dobu.

Průvodce pracovní smlouvou — zákonné náležitosti, zkušební doba a ukončení

⚖️

Sestaveno dle § 33–65 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.)

📄

PDF ke stažení ihned po ověřené platbě

👔

Splňuje zákonné náležitosti — druh práce, místo, nástup

🔒

Pokrývá zkušební dobu, odměnu i podmínky ukončení

Obsah dokumentu

Co dokument obsahuje

Strukturovaný obsah obvyklý pro tento typ dokumentu, sestavený podle vašich podmínek.

✓Identifikaci zaměstnavatele a zaměstnance
✓Druh práce a pracovní náplň
✓Místo výkonu práce
✓Den nástupu do práce
✓Mzdu nebo plat a způsob odměňování
✓Délku zkušební doby
✓Pracovní dobu a rozvržení směn
✓Podmínky ukončení pracovního poměru
✓Závěrečná ustanovení a GDPR

Vhodné použití

Kdy je tento dokument vhodný

→Vznik standardního pracovního poměru (HPP nebo zkrácený úvazek)
→Uzavření pracovní smlouvy na dobu určitou nebo neurčitou
→Situace, kdy je třeba formálně zaměstnat fyzickou osobu
→Případy se zkušební dobou nebo specifickým místem výkonu práce

Jiný typ dokumentu

Kdy už je lepší zvolit jiný postup

Dohoda o provedení práce (DPP)

Pro krátkodobé nebo brigádnické úkoly do 300 hodin ročně — bez vzniku plného pracovního poměru.

Smlouva o poskytování služeb

Pro spolupráci s OSVČ nebo firmou mimo pracovněprávní vztah.

Časté otázky

Nejčastější dotazy

Zákoník práce vyžaduje tři povinné náležitosti: druh práce, místo výkonu práce a den nástupu. Chybí-li některá z nich, smlouva není platná. Ostatní ujednání (mzda, pracovní doba, zkušební doba) jsou vhodná, ale zákon je přímo nevyžaduje v samotné smlouvě.

Vyplňte údaje dokumentu

Všechna povinná pole jsou označena *

01. Zaměstnavatel

IČO, sídlo a kontakt jsou povinné náležitosti zákoníku práce.

Název firmy / jméno *IČO *Sídlo / adresa *E-mail HR

02. Zaměstnanec

Jméno a příjmení *Datum narození *Trvalé bydliště *E-mail zaměstnance

03. Druh a místo práce

Povinné náležitosti dle § 34 ZP — bez nich smlouva není platná.

Pracovní pozice (druh práce) *Místo výkonu práce *

Pracovní náplň (nepovinné, ale doporučené)

Možnost home office

04. Trvání pracovního poměru

Druh poměruDatum nástupu *Zkušební doba (měsíce, 0 = bez)Výpovědní doba (měsíce)

Vedoucí zaměstnanec

Vedoucí pracovní místo dle § 11 ZP. Zkušební doba může být až 8 měsíců (dle aktuálního znění § 35 ZP). Smlouva bude upravena pro vedoucího zaměstnance.

05. Pracovní doba a dovolená

Týdenní pracovní doba (hod.)Rozvrh pracovní dobyPřestávka (minut)Dovolená (týdny/rok)

06. Mzda a odměňování

Typ mzdyHrubá měsíční mzda (Kč)Výplatní termín (den v měsíci)

Bonusy / prémie (popis, nepovinné)

07. Doplňující ustanovení

Konkurenční doložka a ochrana obchodního tajemství.

Vyberte úroveň zpracování dokumentu

Každý dokument vytváříte prostřednictvím přehledného online formuláře. Zvolte variantu, která odpovídá vaší situaci a požadovanému rozsahu dokumentu.

Základní dokument

Plnohodnotná pracovní smlouva pro standardní pracovní poměr.

Doporučená volba

Rozšířený dokument

Rozšířená varianta pro zaměstnání, kde potřebujete navíc řešit mlčenlivost, konkurenční doložku nebo ochranu know-how.

mlčenlivost a obchodní tajemstvíkonkurenční doložkachecklist nástupu

Analýza smlouvy

Doporučená doplnění

ze 100 bodů

⚠ Doplňte IČO zaměstnavatele — povinný údaj.
⚠ Druh práce (pozice) je povinná náležitost § 34 ZP.
⚠ Místo výkonu práce je povinná náležitost § 34 ZP.
⚠ Den nástupu je povinná náležitost § 34 ZP.
▲ Doporučujeme doplnit mzdu — zaměstnanec ji musí znát.

Shrnutí objednávky

Pracovní smlouva

Součástí varianty je

•PDF dokument sestavený podle zadaných údajů
•Přehledná struktura určená ke kontrole a podpisu
•Stažení ihned po ověřené platbě
•Dostupnost odkazu ke stažení 7 dní

Po dokončení objednávky získáte výstup odpovídající zvolené variantě, připravený k závěrečné kontrole a podpisu.

Vyplňte pro pokračování:

• Název zaměstnavatele

• Jméno zaměstnance

• Pracovní pozice

Zobrazí se náhled dokumentu připraveného k odemčení