Checklist zdarma
DPP vs. pracovní smlouva
Porovnání limitů, odvodů a povinností. Zaškrtněte, co platí pro vaši situaci, a uvidíte, kam to vede.
- Aktualizováno:
- Právní stav ověřen:
Stručná odpověď
DPP je pro práci do 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele; odvody vznikají od měsíční odměny 12 000 Kč (2026). Pracovní smlouva je pro pravidelnou práci bez limitu hodin, s plnou ochranou zaměstnance i s povinnostmi zaměstnavatele (dovolená, výpovědní doba, informace podle § 37 ZP).
DPP: § 74–77 ZP. Pracovní poměr: § 33 a násl. ZP. Rozhodná částka pro pojištění u DPP se vyhlašuje každoročně.
Váš postup
0 z 10 bodů
Rozsah práce
Odměna a odvody
Povinnosti zaměstnavatele
Další krok
Máte-li body projité, můžete pokračovat rovnou k dokumentu. Údaje z checklistu se nikam neodesílají.
Vytvořit DPP →Oficiální zdroje
Pravidla se mění. Před konkrétním krokem zkontrolujte aktuální znění.
Související
← Všechny nástroje