Zkušební doba 2026: 4 nebo 8 měsíců a pravidla
V roce 2026 může zkušební doba trvat nejvýše 4 měsíce, u vedoucího zaměstnance 8 měsíců. U pracovního poměru na dobu určitou navíc nesmí přesáhnout polovinu sjednané doby. Musí být písemně sjednána nejpozději v den nástupu; automaticky nevzniká.
Připravujete pracovní smlouvu?
Ve formuláři nastavíte druh práce, místo výkonu, mzdu, dobu trvání i zkušební dobu. Základní pracovní smlouva stojí 99 Kč; před platbou uvidíte náhled.
1. Zkušební doba není povinná
Zkušební dobu lze sjednat jen písemně a nejpozději v den vzniku pracovního poměru. Pokud se na ní strany nedohodnou, pracovní poměr běží bez ní. Dodatečný podpis po nástupu zaměstnance zkušební dobu nevytvoří.
Jejím účelem je ověřit, zda pracovní poměr oběma stranám vyhovuje. V běžné praxi proto dává smysl napsat délku přesně do pracovní smlouvy, místo obecné poznámky o tom, že se „sjednává zkušební doba dle zákona“.
2. Maximální délka v roce 2026
- • u běžného zaměstnance nejvýše 4 měsíce po sobě jdoucí,
- • u vedoucího zaměstnance nejvýše 8 měsíců po sobě jdoucích,
- • u pracovního poměru na dobu určitou navíc nejvýše polovinu jeho sjednané doby.
Limity se po flexinovele zvýšily od 1. června 2025. Delší ujednání proto není bezpečná „rezerva“: podle metodiky MPSV se zkušební doba v takovém případě omezí na zákonné maximum.
Zachyťte pracovní podmínky písemně
Formulář pracovní smlouvy pomůže nastavit druh práce, místo výkonu, mzdu i zkušební dobu v jednom dokumentu.
3. Pozor na polovinu doby určité
U smlouvy na dobu určitou se nepoužije jen čtyřměsíční nebo osmiměsíční limit. Zkušební doba nesmí přesáhnout ani polovinu celkové sjednané doby pracovního poměru. U čtyřměsíční smlouvy tedy nemůže být delší než dva měsíce, i když by obecný limit dovoloval více.
4. Prodloužení a absence
Zkušební doba se ze zákona prodlužuje o pracovní dny, kdy zaměstnanec během ní neodpracoval celou směnu pro překážku v práci, dovolenou nebo neomluvené zameškání. Nejde tedy vždy jen o prosté počítání kalendářních měsíců od data nástupu.
U zkušební doby sjednané od 1. června 2025 ji mohou strany během jejího běhu písemně prodloužit, ale jen do výše příslušného zákonného maxima. Dohoda uzavřená až po skončení zkušební doby ji neobnoví.
5. Kontrola před podpisem
- •Je délka zkušební doby uvedena konkrétně a písemně?
- •Podepisují strany nejpozději v den nástupu?
- •Nepřekračuje u doby určité polovinu trvání pracovního poměru?
- •Je zřejmé, kdo je vedoucí zaměstnanec a zda se na něj může vztahovat osmiměsíční limit?
Připravujete pracovní smlouvu?
Pokračujte do online průvodce. Vyplníte potřebné údaje a před dokončením si zkontrolujete náhled výsledného dokumentu.
Standardní pracovní poměr, u kterého se strany shodly na základních podmínkách a potřebují je zachytit v písemné smlouvě.
Spor o platnost skončení pracovního poměru, složitá manažerská pozice nebo individuální odchylné ujednání nad rámec běžné smlouvy.
Chcete mít podmínky pracovního poměru zapsané přehledně?
Vyplňte pracovní smlouvu online včetně zkušební doby a hlavních pracovních podmínek.
Mohlo by vás zajímat
Dovolená u DPP 2026: 28 dní, 80 hodin a výpočet
Kdy u dohody o provedení práce vzniká dovolená, proč rozhoduje 28 dní a 80 hodin a jak se nárok počítá z fiktivní 20hodinové týdenní pracovní doby.
Výpovědní doba 2026: kdy začíná a jak dlouho trvá
Výpovědní doba po flexinovele zpravidla běží už ode dne doručení. Přehled dvouměsíčního pravidla, jednoměsíčních výjimek a starších smluvních ujednání.
Odstoupení od smlouvy 2026: kdy lze a jaké má důsledky
Odstoupit lze jen ze zákona nebo z ujednání — obecné právo „vycouvat" ze smlouvy neexistuje. Jak se liší odstoupení, výpověď a dohoda a kdy platí 14denní lhůta.