Zkušební doba 2026: 4 měsíce, 8 měsíců u vedoucích a pravidla prodloužení
Zkušební doba nevzniká automaticky. Musí být mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem písemně sjednána včas a v zákonném rozsahu. Od účinnosti flexinovely jsou limity delší než dříve, ale u pracovního poměru na dobu určitou stále platí další strop.
Připravujete pracovní smlouvu?
Ve formuláři nastavíte druh práce, místo výkonu, mzdu, dobu trvání i zkušební dobu v přehledné podobě.
1. Zkušební doba není povinná
Zkušební dobu lze sjednat jen písemně a nejpozději v den vzniku pracovního poměru. Pokud se na ní strany nedohodnou, pracovní poměr běží bez ní. Dodatečný podpis po nástupu zaměstnance zkušební dobu nevytvoří.
Jejím účelem je ověřit, zda pracovní poměr oběma stranám vyhovuje. V běžné praxi proto dává smysl napsat délku přesně do pracovní smlouvy, místo obecné poznámky o tom, že se „sjednává zkušební doba dle zákona“.
2. Maximální délka v roce 2026
- • u běžného zaměstnance nejvýše 4 měsíce po sobě jdoucí,
- • u vedoucího zaměstnance nejvýše 8 měsíců po sobě jdoucích,
- • u pracovního poměru na dobu určitou navíc nejvýše polovinu jeho sjednané doby.
Limity se po flexinovele zvýšily od 1. června 2025. Delší ujednání proto není bezpečná „rezerva“: podle metodiky MPSV se zkušební doba v takovém případě omezí na zákonné maximum.
Zachyťte pracovní podmínky písemně
Formulář pracovní smlouvy pomůže nastavit druh práce, místo výkonu, mzdu i zkušební dobu v jednom dokumentu.
3. Pozor na polovinu doby určité
U smlouvy na dobu určitou se nepoužije jen čtyřměsíční nebo osmiměsíční limit. Zkušební doba nesmí přesáhnout ani polovinu celkové sjednané doby pracovního poměru. U čtyřměsíční smlouvy tedy nemůže být delší než dva měsíce, i když by obecný limit dovoloval více.
4. Prodloužení a absence
Zkušební doba se ze zákona prodlužuje o pracovní dny, kdy zaměstnanec během ní neodpracoval celou směnu pro překážku v práci, dovolenou nebo neomluvené zameškání. Nejde tedy vždy jen o prosté počítání kalendářních měsíců od data nástupu.
U zkušební doby sjednané od 1. června 2025 ji mohou strany během jejího běhu písemně prodloužit, ale jen do výše příslušného zákonného maxima. Dohoda uzavřená až po skončení zkušební doby ji neobnoví.
5. Kontrola před podpisem
- •Je délka zkušební doby uvedena konkrétně a písemně?
- •Podepisují strany nejpozději v den nástupu?
- •Nepřekračuje u doby určité polovinu trvání pracovního poměru?
- •Je zřejmé, kdo je vedoucí zaměstnanec a zda se na něj může vztahovat osmiměsíční limit?
Připravujete pracovní smlouvu?
Pokračujte rovnou do generátoru — údaje vyplníte za pár minut a dokument si stáhnete jako PDF.
Standardní pracovní poměr, u kterého se strany shodly na základních podmínkách a potřebují je zachytit v písemné smlouvě.
Spor o platnost skončení pracovního poměru, složitá manažerská pozice nebo individuální odchylné ujednání nad rámec běžné smlouvy.
Chcete mít podmínky pracovního poměru zapsané přehledně?
Vyplňte pracovní smlouvu online včetně zkušební doby a hlavních pracovních podmínek.
Mohlo by vás zajímat
Proč zvolit SmlouvaHned místo staženého vzoru smlouvy (2026)
Srovnání staženého vzoru, generického generátoru a SmlouvaHned — paragrafy u klauzulí, upozornění ve formuláři, náhled před stažením PDF. Informativní průvodce pro rok 2026.
Předávací protokol 2026: Co musí obsahovat a proč nestačí jen podpis smlouvy
Praktický průvodce předávacím protokolem při pronájmu bytu, prodeji auta nebo předání movité věci. Co zachytit písemně, aby nevznikl spor o stav nebo rozsah plnění.
Smlouva o dílo pro freelancera 2026: Ochrana před nezaplacením a převod autorských práv
Jak OSVČ nebo freelancer sestaví smlouvu o dílo tak, aby bylo jasné, co se dodává, kdy se platí, kdo vlastní výsledek a jak řešit vícepráce.