Checklist zdarma

Kontrola připravenosti na změny 2027

Projděte, zda máte vyřešené změny, které se zaměstnavatelů a podnikatelů týkají v přechodu na rok 2027.

Aktualizováno:: 17. 9. 2026
Právní stav ověřen:: 17. 9. 2026

Stručná odpověď

Většina změn pro rok 2027 navazuje na už účinné předpisy (JMHZ, valorizace minimální mzdy, snížení minima OSVČ). Nové hodnoty pro rok 2027 se vyhlašují na podzim 2026 — zkontrolujte smlouvy a nastavení mzdového systému, jakmile budou známy.

Váš postup

0 z 9 bodů

Zaměstnavatel

Podáváme jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele a máme potvrzení o podání.JMHZ →
Hodinové sazby v DPP a mzdy sledují minimální mzdu; po vyhlášení částky pro 2027 je přepočítáme.Minimální mzda 2027 →
U DPP hlídáme rozhodnou částku pro pojištění (12 000 Kč v roce 2026).DPP 2026 →
Vzory pracovních smluv odpovídají flexinovele (zkušební doba, doručování).Flexinovela →

OSVČ a podnikatel

Zálohy na pojistné od července 2026 odpovídají novému minimu (35 % průměrné mzdy).Zálohy OSVČ →
Do 10. 1. 2027 rozhodnu o vstupu do paušálního režimu nebo změně pásma.Paušální daň →
Sleduji projednávání nového zákona o účetnictví (zatím beze změny povinností).Zákon o účetnictví →

Smlouvy a spotřebitelé

Prodáváme-li spotřebitelům, sledujeme novelu ochrany spotřebitele (právo na opravu, záruka po opravě).Změny pro spotřebitele →
Máme jasno, kdy stačí prostý elektronický podpis a kdy potřebujeme ověřený.Smlouvy online →

Další krok

Máte-li body projité, můžete pokračovat rovnou k dokumentu. Údaje z checklistu se nikam neodesílají.

Otevřít legislativní radar 2027 →

Oficiální zdroje

Pravidla se mění. Před konkrétním krokem zkontrolujte aktuální znění.

← Všechny nástroje

Zaměstnavatel

OSVČ a podnikatel

Smlouvy a spotřebitelé

Oficiální zdroje

Související