Dohoda o provedení práce
vzor DPP 2026
Pro brigády, jednorázové úkoly i kreativní práce. Sestavena dle zákoníku práce 2026 — max. 300 hod./rok, limit odvodů do 11 500 Kč/měs., volitelná IP doložka pro kreativní práce.
Sestavit DPP →Kdy se DPP hodí
Grafika, copywriting, překlad, fotografie — jednorázová nebo projektová spolupráce bez dlouhodobého závazku.
Sezonní výpomoc, akce, brigády — DPP bez odvodů do 11 500 Kč/měs. a 300 hod./rok.
Přednášky, workshopy, kurzy — jasné podmínky odměňování a hodinový rozsah.
Zpráva, analýza, příprava dokumentace — konkrétní výstup, konkrétní odměna, bez průběžného zaměstnaneckého vztahu.
Klíčové limity DPP v 2026
Limity platné pro rok 2026. Pro přesné daňové a odvodové posouzení doporučujeme konzultaci s účetním nebo mzdovou účetní.
Časté otázky k DPP
Co je dohoda o provedení práce (DPP)?+
DPP je dohoda mimo pracovní poměr určená pro brigády, jednorázové nebo příležitostné práce. Lze ji uzavřít maximálně na 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele.
Kdy se z DPP platí odvody?+
Od roku 2024 platí, že pokud odměna z DPP nepřesáhne 11 500 Kč/měsíc (u jednoho zaměstnavatele), nevzniká účast na sociálním ani zdravotním pojištění. Při překročení hranice se odvody platí z celé odměny.
Musí být DPP písemná?+
Ano, dle § 75 zákoníku práce musí být dohoda o provedení práce uzavřena písemně.
Co musí DPP obsahovat?+
Vymezení pracovního úkolu, rozsah práce (maximálně 300 hodin ročně) a dobu, na kterou se dohoda uzavírá. Odměna není povinnou náležitostí, ale je důrazně doporučena.
Lze uzavřít DPP s více zaměstnavateli najednou?+
Ano. Limit 300 hodin platí u každého zaměstnavatele zvlášť. Limit pro bezodvodový rámec (11 500 Kč/měs.) se hodnotí u každého zaměstnavatele individuálně.
Sestavte DPP
Formulář pro dohodu o provedení práce — správně, přehledně, dle zákoníku práce 2026.
Sestavit DPP →