Відпустка за DPP у Чехії 2026: 28 днів і 80 годин
Чеська dohoda o provedení práce (DPP) може давати законне право на оплачувану відпустку. Воно не зникає лише тому, що робота виконується за «угодою»: у 2026 році вирішальними є безперервна тривалість DPP і години, зараховані для відпустки. Нижче — правила MPSV без змішування з порогами страхових внесків.
Підготуйте чеську DPP із підказками українською
Заповніть роботу, строк, години й винагороду українською; згенерована угода буде переважно чеською.
Сторінка: Договір ДПП (dohoda o provedení práce) →
Дві умови: 28 днів і 80 годин
Право виникає, якщо відносини за DPP безперервно тривають щонайменше 28 календарних днів у тому самому календарному році та працівник набрав щонайменше чотири умовні тижні для відпустки. Для DPP і DPČ умовний тижневий час становить 20 годин, тому поріг дорівнює 80 годинам.
Потрібні обидві умови. 82 години за DPP тривалістю лише 25 днів не виконують умову тривалості; тримісячна DPP із 70 зарахованими годинами не виконує погодинну умову.
Як розраховується відпустка
MPSV наводить формулу: повні кратні 20 зарахованим годинам ÷ 52 × 20 × річна тривалість відпустки в тижнях. Результат округлюється вгору до цілої години.
Приклад: 215 зарахованих годин містять 10 повних двадцятигодинних блоків. За чотиритижневої річної відпустки 10 ÷ 52 × 20 × 4 = 15,38, тобто 16 годин. До розрахунку можуть входити певні замінні періоди, а не лише фактично відпрацьований час.
Використання та компенсація після завершення DPP
Зазвичай час відпустки визначає роботодавець; у довготривалій DPP не варто автоматично відкладати все до завершення угоди. Якщо коротка DPP закінчилася з невикористаною відпусткою, за Кодексом праці можлива грошова компенсація.
Години відпустки та деякі замінні періоди не зменшують ліміт DPP у 300 годин фактичної роботи на рік в одного роботодавця. Ліміт роботи й розрахунок відпустки слід вести окремо.
Що зафіксувати в DPP та обліку
- Укладіть DPP письмово та передайте працівникові один примірник.
- Зазначте або окремо надайте обов’язкову інформацію про відпустку та спосіб її визначення.
- Ведіть надійний облік робочого часу для перевірки порога 80 годин і розрахунку.
- Не плутайте право на відпустку з місячними порогами внесків чи оподаткування.
Офіційні джерела
Правила можуть змінюватися. Перед дією перевірте актуальну редакцію.
Стандартна DPP із чіткою роботою, очікуваними годинами, строком і винагородою та окремим обліком часу й відпустки.
Спір про залишок відпустки, ланцюг угод, незрозуміла безперервність, помста через реалізацію прав або ширший спір щодо зарплати й внесків.
Підготуйте чеську DPP із підказками українською
Відкрийте форму українською, заповніть дані та завантажте PDF чеською після оплати.