«Шварц-система» та B2B у Чехії 2026: ризики для іноземних ФОП
Фактування як OSVČ при фактичному режимі найму — пріоритет перевірок у Чехії. Один клієнт сам по собі не означає автоматично порушення; оцінюється сукупність ознак: інструкції, графік, інтеграція в команду, економічна залежність.
Оформити B2B співпрацю письмово
Договір описує обсяг, результат, приймання та відповідальність. Інтерфейс форми за посиланням доступний лише чеською.
На що дивиться інспекція
Заборонено виконувати залежну працю поза трудовим правовідношенням. Ознаки: особисте виконання, контроль часу та місця, обладнання замовника, залежність від одного клієнта.
Справжній B2B — конкретні результати, можливість відмовитися, власні інструменти, кілька клієнтів, оплата за результат, а не фіксована «зарплата» щомісяця.
Санкції
За допущення незаконної праці — штраф до 10 000 000 Kč (мінімум 50 000 Kč), плюс донарахування соціального страхування та податків.
Що зафіксувати письмово
Договір про співпрацю або надання послуг має описувати обсяг, приймання результату, IP, відповідальність та розірвання.
Якщо це фактично найм — оформлюйте трудовий договір або DPP/DPČ, а не лише рахунки-фактури.
Чітка B2B співпраця з результатом; типовий найм або DPP за потреби.
Перевірка інспекції, перекваліфікація, великі донарахування.
Це фактично найм?
Якщо відносини схожі на залежну працю — трудовий договір або DPP замість рахунків OSVČ.